




ENGAGING
MOVIE
VIDEO TRAINING
THAT BRINGS SMILES
AND POSITIVE ENERGY
テレビディレクターが研修動画を作るから
数万人規模でも、
ラクラク伝わる。
DX研修、コンプラ・ハラスメント研修、
理念・パーパス浸透など、社員にストレスを与えず、
伝えるべきことが浸透する研修動画を設計します。
官公庁・大企業の
リピート
続出
理解度
97%など
浸透実績も多数
丸投げ
OK
企画からご提案
受付 平日9:00〜18:00








数万人規模でも
伝えるべきことが
浸透した事例
“伝えて終わり”ではなく、
行動まで変わった研修の実例をご紹介。
浸透
PROJECT
01
某大手金融機関様 |
コンプライアンス浸透改革プロジェクト
浸透だけで終わらず、現場との双方向コミュニケーションが生まれた
コンプライアンスを「怖い・堅い・難しい」から「分かりやすく、業務で判断しやすい」へ再設計。社内SNSと動画を組み合わせた浸透施策により、現場との双方向コミュニケーションが生まれました。
社員からは「分かりやすい動画ありがとうございました」「朝礼で使っています」といった声が届き、各部署で自発的な情報共有も拡大。
“嫌われがちな研修”が、現場で活用される社内プラットフォームへと成長しました。

浸透
PROJECT
02
某大手インフラ企業様 |
DXシステム浸透プロジェクト
難しい研修でも理解度7割超え。
現場からの問合せが増え、浸透を実感
DX推進に伴う新システム導入にあたり、“認知・共感・理解”の浸透フェーズを設計。
予告編のような改革コンセプト動画、共感を生むドラマ仕立ての動画、キャラクターの掛け合いで理解を深める説明動画など、複数の動画コンテンツを段階的に展開しました。
その結果、現場から「動画見たよ」「このキャラクター俺みたい」「この操作はどうやるの?」といった問い合わせやコミュニケーションが増加。
担当者からも「現場に浸透し、自分ごととして捉えられている」という手応えが得られています。
初期の理解度テストでは、7割以上が理解できたと回答。
基礎理解を確認しながら、理解度80%を目指す浸透プロジェクトとして運用されています。

浸透
PROJECT
03
某大手金融機関様 |
理念・パーパス浸透プロジェクト
“会社の理念”が、現場の仕事と結びついた
理念やパーパスは、「会社のスローガン」「意識の高いテーマ」と捉えられ、現場の業務と結びつきにくいという課題がありました。
そこで、理念を体現する社員の取り組みを紹介する動画コンテンツを企画。
担当者の想いや表情、現場のリアルな熱量を映像で伝えることで、文字だけでは伝わりにくい背景や意図を可視化しました。
その結果、「自分たちの仕事って、理念につながっているんだ」という気づきが生まれ、理念が“自分ごと”として受け止められるきっかけとなりました。

なぜ”数万人に浸透する”のか?
ムビハピ
研修動画の
強み
”浸透する3つの設計”で解決
01
見てしまう

見られない研修を、“見てしまう研修”へ。
テレビ品質の構成・演出で、
受け手に負担をかけず、自然と見続けてしまう構成に。
無理なく最後まで視聴される状態をつくります。
02
自分ごと化

他人事を、“自分ごと”に変える。
各社の課題や現場の状況に合わせて内容を最適化し、「自分ならどうするか」を自然と考えさせる構成に。
当事者意識を生み、理解を“自分の問題”へと変えます。
03
行動する

理解で終わらない。
“行動まで変える”。
理解にとどめず、「何をすればよいか」を行動レベルまで具体化。
現場で迷わず実践できる状態を設計し、再現性のある行動変容につなげます。
この3設計により
数万人規模でも
“温度差なく浸透”します。
なぜ、この設計が実現できるのか?
元テレビディレクター
による設計チーム
番組制作で培った構成・演出力をもとに、
数万人規模でも浸透する研修を実現します。


研修のお悩み、
それだけ教えてください
トップディレクターが
貴社の課題に合わせて
”浸透する研修動画設計”
をご提案します。
無料相談では、貴社の状況をお伺いし、
よくある失敗例や類似事例などもご案内します。
お気軽にご相談ください。
浸透を生む、
動画コンテンツ例
それぞれの目的に応じて、
最適な表現を設計。
浸透まで設計する、研修プロセス
研修実施までの流れ
現場理解から構成設計、配信・効果検証まで。
“伝える”だけでなく、
“浸透する状態”をつくるためのプロセスです。
- 01
ヒアリング
現場の本音を引き出す
実態や温度感まで把握し、浸透しない原因を捉えます。
- 02
構成設計
浸透を前提に構成を設計
やりたい研修を現場に合わせた形で話し合いながら構築します。
- 03

コンテンツ設計
動画と研修全体を設計
内容・見せ方を最適化し、負担なく浸透する状態をつくります。
- 04
配信・実施設計
継続的に浸透させる設計
浸透定着を最大化する配信や実施タイミングを設計します。
- 05
効果測定・改善
浸透度を可視化し改善
アンケートや指標をもとに次の動画を改善し、浸透度を高め続けます。
よくあるご質問
費用はどれくらいですか?
作りたい動画の内容や設計によって変動するため、お客様の目的とご予算等をヒアリングし、最適なプランニング、最大限効果の出る研修動画をご提案させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
まだ動画を活用するかも未定なのですが、相談に乗ってもらえますか?
そのための無料相談ですので、ご安心ください。現状の課題や達成したい目的をヒアリングさせていただき、類似事例や貴社向けの効果的な動画設計案をお話させていただきます。
企業様によっては無理に動画を活用しなくても良い場合があります。その際は「動画ではなく○○の方が良い」とお伝えさせていただきます。まずは自社にとって何がベストな方法なのか、それを判断するための一つとしてご利用ください。
他社との一番の違いは何ですか?
「テレビで培った演出力や構成力で、数万人規模でも浸透する研修動画設計ができる」という点です。
動画制作会社は多いですが、研修動画の設計ができる会社はほとんどありません。大手企業様や官公庁の実績が多いのがその証拠です。
すべて内製で一気通貫で制作しているため、セキュリティ面でも信用をいただいております。
研修動画は初めてなのですが、どこからお任せできるのですか?
丸投げOKですので、浸透させたい内容や研修における課題を教えてもらえれば、コンセプト立案・動画内容・制作・活用方法など、すべて弊社で対応させていただきます。
貴社で対応する部分としては、研修動画にするための資料や情報の共有と、動画内容や設計についての提案に対し、都度フィードバックをいただくだけなので、ご担当者様の負担を最小限に抑えます。
丸投げOKといっても、認識齟齬が起きないように、定期的にミーティングを行いながら進めますのでご安心ください。
自社にとって、どのような動画にすれば良いかわかりません。
そのための無料相談ですので、ご安心ください。現状の課題や達成したい目的をヒアリングさせていただき、それを元に動画の企画案から、効果的な活用方法までご提案させていただきます。
動画を作ることが目的ではなく浸透させることが目的なので、貴社にとって一番効果的な研修動画を弊社で設計させていただきます。
お見積り依頼
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トップディレクターが
貴社向けの研修動画案をご提案します。
研修動画設計ができる制作会社は限られています。
まずはお気軽にご相談ください。
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浸透させる方法にお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください!















