2023.10.20

聖帝じゃない方の、ピラミッドの話

いつか行ってみたい、エジプト。

ピラミッドを見てみたいという安易な考えですが、
神秘的（懐疑的！？）な逸話も多く、ロマンを感じる。

盲目の武闘家が、100人の命を助けるために
流血しながら聖碑を運んだのは、
199X年、世界が核の炎に包まれたときの話…。

現実は、
何万人もの奴隷がムチで叩かれながら
過酷な労働を強いられていた…、と
ネガティブなイメージを持っている方も多いと思いますが、
ビールを対価として、喜んで働いていたという説があるそうです。

当時のビールは“超”が付く高級品で
いまのように、晩酌で毎日を飲むというよりは
ちょっと背伸びをした記念日に
レストランで飲むワインのようなハードルの高さ。

また、サプリ飽和社会の現代では考えにくいですが
プロテインバーに匹敵する、貴重な栄養源にもなっていたとか。

そんなビールが、
ひとりあたり毎日5リットルも振舞われるとなると
原作では決して「あべし」とは言ったことのない、ザコキャラよろしく
力自慢のワイルド系がこぞって集まったはず。

愛すべき、愛ゆえに？？
酔っ払いたちが手掛けた歴史的な建造物だと考えると
むしろポジティブに、ワクワクが止まらなくなるのは、私だけでしょうか。

さて、

ここからが本題。

昨今、会社紹介やサービス紹介に限らず、
様々な用途の動画のご相談をいただきますが、
意外と多いのが研修動画。

人事担当者が毎回行なっていた
座学や実地の研修を動画に置き換えて、
工数を減らすことが大半の企業の目的ですが
意外と知られていないのが、ラーニングピラミッドとの関係性。

ラーニングピラミッドとは、
アメリカの国立訓練研究所（NTL）が提唱している
学習定着率を図解したもので……

結論、動画を用いた学習は
読書の2倍、講義の4倍に値するそう。

そのため、企業が研修動画を作ることは
採用した人材が、現場で活躍するための準備期間も短縮でき、
時間効率という意味合いだけでも、一石二鳥になりえます。

ただ、せっかく研修動画を作っても
見てもらえなければ、2倍や4倍といった効果は得られないため
飽きずに最後まで視聴してもらう工夫も大切です。

規律が日本一厳しそう、といっても過言ではない企業さまからも
研修動画の高い評価もいただいておりますので、
工数的にも、理解度の醸成的にも、お困りの方がいらっしゃいましたら
ぜひ一度、ムビハピへご相談ください。

お気軽にご相談ください