動画制作・映像制作会社ムビハピマニュアル・研修動画制作 Works

企業のDX・システム移管研修や
コンプライアンス・ハラスメント研修を
“理解・共感・行動”につなげたいなら、ムビハピ研修を、「行動が変わるプロジェクト」へ。

テレビ番組づくりで培った
情報咀嚼力と企画構成力で、
難解な内容を“現場で判断できる形”にします。

理解が深まり、共感が生まれ、
自分ごと化し、行動が変わる。
社内浸透を共につくる伴走パートナーです。

実施委託先：日本コンシューマーリサーチ調査期間：2021年7月7日～7月8日調査方法：インターネット調査
調査概要：動画制作会社10社を対象としたブランド名イメージ調査調査対象：人事担当者 332名、広報・人事担当者 331名、広報・人事・マーケ担当者 331名

私たちが伴走した、
3つの浸透プロジェクト事例

浸透プロジェクト 01 某大手金融機関様｜コンプライアンス浸透改革プロジェクト

浸透だけで終わらず、現場との双方向コミュニケーションが生まれた

コンプライアンスを「怖い・堅い・難しい」から「分かりやすく、業務で判断しやすい」へ再設計。

社内SNSと動画を組み合わせた浸透施策により、現場との双方向コミュニケーションが生まれました。

社員からは「分かりやすい動画ありがとうございました」「朝礼で使っています」といった声が届き、各部署で自発的な情報共有も拡大。

“嫌われがちな研修”が、現場で活用される社内プラットフォームへと成長しました。

浸透プロジェクト 02 某大手インフラ企業様｜DXシステム浸透プロジェクト

研修だけで終わらず、理解度向上と現場からの問い合わせが増加

DX推進に伴う新システム導入にあたり、“認知・共感・理解”の浸透フェーズを設計。

予告編のような改革コンセプト動画、共感を生むドラマ仕立ての動画、キャラクターの掛け合いで理解を深める説明動画など、複数の動画コンテンツを段階的に展開しました。

その結果、現場から「動画見たよ」「このキャラクター俺みたい」「この操作はどうやるの？」といった問い合わせやコミュニケーションが増加。

担当者からも「現場に浸透し、自分ごととして捉えられている」という手応えが得られています。

初期の理解度テストでは、7割以上が理解できたと回答。
基礎理解を確認しながら、理解度80%を目指す浸透プロジェクトとして運用されています。

浸透プロジェクト 03 某大手金融機関様｜理念・パーパス浸透プロジェクト

“会社の理念”が、現場の仕事と結びついた

理念やパーパスは、「会社のスローガン」「意識の高いテーマ」と捉えられ、現場の業務と結びつきにくいという課題がありました。

そこで、理念を体現する社員の取り組みを紹介する動画コンテンツを企画。

担当者の想いや表情、現場のリアルな熱量を映像で伝えることで、文字だけでは伝わりにくい背景や意図を可視化しました。

その結果、「自分たちの仕事って、理念につながっているんだ」という気づきが生まれ、
理念が“自分ごと”として受け止められるきっかけとなりました。

マニュアル・研修動画
制作実績

パワポや資料を使った通常の研修動画はもちろん、
「再現ドラマ風」や「クイズ形式」など、ユニークな研修動画にも対応！
テレビ業界で培った演出方法により、理解度や浸透度が深まる動画を制作しています。
研修動画は外部公開できないことが多いため、掲載する制作実績は少ないですが、顧客満足度は91.5点を頂いてます！
無料相談時に過去の実績をお見せしますので、まずはお気軽にご相談ください！

経済産業省関東経済産業局様

工業用アルコール許可使用者に対し、アルコール事業法を周知するための啓発動画

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ティーピーリンクジャパン株式会社様

家電販売店スタッフの商品理解を深めるための商品説明動画

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社員の理解を深めるための社内研修・講義用動画

社員の理解を深めるための社内研修・講義用動画。

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アニメーションと実写を組み合わせた、社内研修動画

アニメーションと実写を組み合わせた、社内研修動画。

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オンラインセミナーを録画し、編集したセミナー動画。

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経堂司法書士事務所様

HowToコンテンツ「遺言書の書き方」をTV番組のような構成にしたYouTube動画

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自社社員に説明するための社内研修・講義用動画

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Photoshopで一生使える写真の修正小ワザ3選！研修・マニュアル動画

リモートワークでも理解を深められる実践用の研修・マニュアル動画。

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【ビジネス横文字・解説】ナレッジって知ってる？アニメーション社内研修動画

全編アニメーションを使用した社内研修動画。

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楽しみながら学んでもらうための社内研修・講義用動画

楽しみながら学んでもらうための社内研修・講義用動画。

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採用動画の３つのメリットと注意点！-社内研修・講義用動画-

楽しみながら学んでもらうための社内研修・講義用動画。

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料金目安

マニュアル・研修動画制作の料金目安です。 内容によって料金が変動します。ご予算に応じてご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。

シンプルプラン

50-80万円

企画・構成: あり
撮影日数: 0.5～1日
編集: あり
MA: あり
ナレーション: あり
BGM: あり
キャスティング: なし
尺: 0～5分程度

制作例：
インタビュー動画、WEB広告動画など

スタンダードプラン

80-150万円

企画・構成: あり
撮影日数: 1～2日
編集: あり
MA: あり
ナレーション: あり
BGM: あり
キャスティング: あり※
尺: 3～15分程度

制作例：
採用動画や企業紹介動画、商品PR動画など

カスタムプラン

200万円〜

企画・構成: あり
撮影日数: 3日以上
編集: あり
MA: あり
ナレーション: あり
BGM: あり
キャスティング: あり※
尺: 長尺

制作例：
長時間密着動画、海外での撮影など

※キャスティングは当社指定のタレント使用。それ以外の場合は別途キャスティング費をいただきます。

「予算内でこんな動画は制作できる？」
など、お気軽にご相談ください！

どんなご相談でもOK！: 無料で相談・見積依頼する
30社以上の事例を公開中！: 資料ダウンロード

制作事例とお客様の声

01 NTTドコモ社員、2万人以上が視聴した学習コンテンツ動画で90％以上の社員が高評価！

株式会社empheal（エンフィール）様
コンテンツ力の高い動画であれば、満足度の高いオンライン研修ができると実感。

私たちが提供する健康経営支援事業の一環で、企業向けの研修を行っているんですが、笠井アナウンサーを起用したTV番組風の研修動画をムビハピさんに作ってもらったら、これがものすごく好評で。3本の動画で90分以上もある動画なんですけど、2万人以上のNTTドコモの社員に見せたら、研修後のアンケートで満足度5点満点中5が一番多く、全体の60%を超えたんです。今までの経験上、研修動画だと大体3が一番多くなるものなので、この数値は信じられなかった。記述式のアンケートでも今までの研修の中で一番良かったという記載もありましたし、総務や人事の人からも喜ばれました。コロナ禍でオンライン研修が必須になっている昨今でも、動画の力を借りれば、満足度の高い研修ができるということを実感できましたね。笠井アナの出演を手配してくれたのもムビハピさんなんですが、さすがTV業界出身者だけあって、要望に対して納得いくまで対応してくれるのでとても頼りになります。

02 グループ会社の社長や役員からも大好評！従来の研修動画に比べて、2倍以上の社員が視聴してくれた！

大手飲料メーカー様
情報セキュリティリスク観点で、社員が日常業務で気をつけるべきポイントを再現ドラマで表現

過去に制作した研修動画でも、多くて800回再生程度だった。しかし、今回制作頂いた再現ドラマ風の研修動画は、メールを送付したほぼ全員の社員が視聴してくれて、1,700回再生と過去最高を記録。グループ会社の社長や役員からも、わざわざメールで「この研修動画、すごく良いね！」とメールを頂いたりと高評価でした。他社も含めた法務部門の情報共有会のような集いがあるのですが、その場でもこの動画を紹介させていただきました。

マニュアル・研修動画が
活用されるシーン

新人教育・社員教育での活用

研修動画は、主に新入社員に対して制作されることが多く、研修コストを削減でき、効率的なインプットが可能です。社内のルールやビジネスマナーはもちろん、最近ではSDGsやダイバーシティ研修など、オンライン化に伴って、多くの企業が研修内容を動画コンテンツ化しています。
また、専門的な「店舗運営（テナント）研修」「店長研修」など、ステップアップにともなう研修でも効果を発揮します。

顧客への製品マニュアル、使い方の説明に

複雑なサービスや製品の場合、基本的な機能の使い方やユースケースといった内容を動画マニュアルとして配布する企業も多いです。
顧客からの質問や対応で追われていた営業社員やカスタマーサクセス部隊の対応コストが大幅に削減されます。
また、製品のマニュアル動画はそのまま新人社員の研修にも使用できるので、稼働コストが削減された分、生産性の高い業務に集中することが可能です。

業務手順の説明時

新入社員や新しい業務を任せる時に、マニュアル動画があるとレクチャーの抜け漏れや、教える人の能力差による、教育格差が出にくくなるメリットがあります。また、作成時に全体のフローのチェックがきちんとできるので、事業全体の効率化が促進されるなど、副次的な効果も期待できます。

マニュアル・研修を
動画にするメリット

研修費用・時間といったコストが大幅に削減できる

対面研修の場合、講師の人件費や会場費、参加者の交通費などが発生しますが、動画ならこれらの費用が不要になります。また、研修動画は繰り返し使用できるため、一度の投資で長期にわたって利用でき、追加のコストをかけずに新入社員や必要な従業員に同じ品質の研修を提供できます。さらに、動画はいつでもどこでもアクセス可能なため、従業員が業務の合間に学習することができ、業務時間の削減にもつながります。

業務内容や製品への理解度が高まりやすい

視覚的な情報は文章や口頭説明よりも直感的に理解しやすく、動画では実際の使用例や操作方法をリアルタイムで見せることができます。また、動画は繰り返し視聴可能で、細かい点まで確認できるため、理解の深まりを促します。さらに、視聴者が関心を持ちやすいエンターテインメント性を取り入れることで、学習意欲を高め、記憶に残りやすくなる効果もあります。これらの要素が組み合わさることで、動画は商品やサービスの理解度を向上させる有効なツールになります。